随着城市化进程加速，社会群体结构和利益诉求日趋多元，群众对社会治理精细化要求越来越高。如何进一步提升服务质量和水平，更好地满足群众需要，考验着各级政府的智慧和担当。只有坚持力量下沉、资源下沉、要素下沉，为基层干部减负松绑、赋能助力，才能推动各类民生服务拓面提效，不断提升群众获得感幸福感安全感。

  减压拨冗，服务更优。通过明确履职清单、减少牌匾表账，让基层干部腾出更多精力，不断提升服务质量和效能。通过减负赋能，实现轻车快跑，更好地服务广大群众的差异化需求。对履职事项进行清单化梳理、对服务阵地进行亲民化改造、对在职党员进行智慧化管理，让基层干部职能更聚焦、思路更明确、服务更优质。

  赋能助力，信心更满。减负，不仅是履职尽责的释压减重，也是干事创业的添能加力。完善的组织保障、多元的外部助力、科学的治理模式，让基层干部干事创业信心满满。基层干部甩掉本不属于自身职责的“负担”之后，可以把更多的精力放在创新服务方式、拓展服务对象、提升服务质效上，让越来越多的群众感受到日常生活之变、服务效能之变和干部作风之变。

  清障“护航”，后劲更足。围绕组织引领、工作方式、人员力量、经费待遇等关键环节出政策、建机制，不仅为基层干部加油鼓劲，更为干事创业保驾护航。放下包袱、轻装前行，激活潜能、后劲更足。通过一系列减负赋能的举措，激发基层干部的活力、潜能，在服务群众、引领改革、推动发展中彰显新作为、体现新担当。

  轻车快跑，驶入干事创业“主赛道”。通过减负赋能，持续聚焦主责主业、转变工作作风、提升服务效能，及时解决群众最关心最直接最现实的利益问题，最大限度集聚起维护社会稳定、促进改革发展的社会合力。（郭雪莉）